Ayudamos a los empleados a conservar sus derechos civiles y a los representantes de ventas a que recuperen el pago de sus servicios. También hemos defendido a empleadores en casos de controversias laborales y sindicales. Nuestra experiencia en ambas partes nos permite ofrecer a los clientes el conocimiento necesario para sopesar todas las opciones y, a veces, negociar acuerdos creativos.
Muchos abogados que no tienen experiencia en esta área no están al tanto de los estatutos esenciales que economizan el litigio. Por ejemplo, los representantes de ventas a los que se les deben comisiones pueden tener derecho a triplicar el monto de sus comisiones pendientes de pago, así como al reembolso de sus honorarios y gastos legales según la Ley de Representantes de Ventas de Illinois (Illinois’ Sales Representative Act). La Ley de Salarios y Comisiones de Illinois ofrece una protección similar a los empleados a los que se les debe un salario, al proporcionarles el reembolso de los honorarios y los gastos jurídicos (pero no el triple de los daños y perjuicios).
Tenemos experiencia con:
- Controversias de la Comisión de Ventas
- Reclamos de salarios
- Medidas de las comisiones de corretaje
- Convenios restrictivos
- Discriminación por edad, discapacidad, raza y sexo
- Despido en represalia
- Interferencia perjudicial con las relaciones laborales
- Robo de secretos comerciales
- Contratos de trabajo
- COBRA
- ERISA
ÉXITOS NOTABLES
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- Los Empleados Recuperan las Comisiones de Ventas a Pesar de que el Empleador Trató de Destruir las Pruebas
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